早上蹲马桶刷招聘软件，突然弹出来个游戏公司的策划岗，职位描述写着"武侠MMO战斗系统优化"，我心说这不巧了么，杨过那条断胳膊的战斗设计我琢磨过八百遍。简历当场甩过去，半小时后HR电话就震得我手麻。
第一招：笔试题突然上强度
到现场直接懵逼了。说好的笔试是填调查问卷，结果发下来全是实战题！一题最损："假设杨过在襄阳大战突然麒麟臂失灵，作为主策如何24小时内平衡战力？"我盯着天花板冒汗，突然拍大腿——郭靖那根打狗棒不就在城墙上插着么！咔咔写下三套方案：紧急调用打狗棒法外挂、让小龙女临时接管双剑合璧、触发雕兄暴走替主挡刀。笔尖唰唰冒火星子，写完才发现手心全是汗。
第二招：HR玩压力测试
刚喘口气，HR抱胳膊往我对面一坐："看你这简历跳槽三次？"语气跟审犯人似的。我捏了捏烟盒（忍住了没掏）咧嘴就笑："您瞅我像吕布转世不？前两次是项目黄了——第一次端游改手游血崩，第二次老板卷钱跑路。"说着掏出手机划拉照片："上家倒闭聚餐时我还顺了公司锦旗，写着'苟富贵勿相忘'！"HR绷着的脸"噗"地垮了，转头喊技术主管来捞人。
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第三招：部门头子故意刁难
技术主管更绝。刚进门就把笔摔桌上："用三个词形容杨过战斗风格！"我脑门青筋直蹦——这特么是送命题！憋了十秒突然开窍："您玩过咱家新出的轻功系统没？杨过就该是螺旋升天型输出！"比划着蹦起来演示："断臂前是华山剑法的直来直往，断臂后转圈甩玄铁剑——您看这动作捕捉数据！"顺手扒拉他桌上的测试报告，刚好翻到滞空伤害统计页。主管眼角抽了抽，扔给我份保密协议。
第四招：薪资谈判出奇招
终面是大老板坐镇。开口就问期望薪资，我瞄着办公室玻璃柜里的绝版手办突然改口："钱够吃饭就行，但新版本要是出杨过时装...能不能给个内部码？"老板眼镜反着光看不清表情，就听见钢笔敲桌子的声音咔咔响。三天后收到offer邮件时附件真带着兑换码——点开是杨过独臂皮肤"黯然销魂战损版"。
第五招：入职发现惊天大坑
报到那天我美滋滋扛着手办去工位，邻桌突然探过来个鸡窝头："你就是接盘杨过那兄弟？"我还没张嘴，他直接点开项目文件夹——好家伙！前任策划留的烂摊子比终南山古墓还绕：
- 黯然掌触发条件要连续点击999次
- 神雕飞行战斗耗内存30个G
- 最绝的是杨过台词库全是分手伤痛文学
鸡窝头拍着我肩膀乐："全公司就我俩真玩过这破游戏，现在全靠活人撑场面！"
正蹲地上改数值，HR端着咖啡飘过来："知道那天老板为啥给你皮肤不？"她指着主策空了三月的工位："上一位主策在杨过断臂剧情上线当晚，带着源代码投奔竞品了"——敢情我的"黯然销魂战损版"皮肤，真是照着离职主策做的彩蛋。
