我的职场升职折腾史
干了好几年，还是个底层小兵，瞅着别人升职加薪，心里急得冒火。天天加班累成狗，领导愣是看不见。琢磨了好久，感觉自己就是个闷葫芦，只会埋头干活不会吆喝。后来听同事吹牛，说有个啥职场高升的官网挺神，抱着死马当活马医的心态，点进去瞅了眼。
刚开始真没当回事。那界面看着普普通通，跟求职网站差不多。想着来都来了，硬着头皮在搜索框敲了“升职技巧”四个字。结果蹦出来一堆按钮，什么“升职路径规划器”、“能力对标分析”、“成功案例库”，眼花缭乱的。我就随手点了那个“路径规划器”。
小编温馨提醒：本站只提供游戏介绍，下载游戏推荐89游戏，89游戏提供真人恋爱/绅士游戏/3A单机游戏大全，点我立即前往》》》绅士游戏下载专区
它真就让我填一堆信息：
- 现在职位：基层打杂专员
- 目标职位：项目主管
- 想多久达成：半年内（野心不小？）
- 现有哪些资源：电脑、工位、还有个看我挺顺眼的老王...
点完“生成”，还真给我吐出来一个表。拉通一看，冷汗都下来了：
- 致命短板：项目管理经验空白！大领导不认识我！
- 急需提升：公开汇报能力（一上台就哆嗦）、数据报表能力（看到表格就懵）、跨部门撕资源能力（嘴笨）...
这玩意儿像是给我照了个X光，骨头缝里的毛病都看透了。
心一横，找到里面的“工具包”。这东西挺实诚，没光画大饼：
- 第一个动作：下载了一个“项目复盘模板”。把我做过的几个小项目，甭管多水，都按模板把流程、数据、遇到的坑、怎么填上的，全捋了一遍。写出来的文档，自己看着都顺眼多了。
- 第二个动作：点开“成功案例”里一个哥们儿怎么“向领导要资源”的录音。学着他那套“困难×3，方案×2，资源×1”的话术，豁出去跟部门老大提了一次人手不够的问题。老大居然真给我调了个实习生！虽然活儿没减多少，但这感觉像打通了任督二脉。
- 第三个动作：咬着牙，照着官网教的“三三三汇报法”（3个成果，3个困难，3个计划），每周主动往老大办公室钻一次汇报进度。一开始说得磕磕巴巴，后来发现老大居然没打断我，还嗯嗯地点头。
这么吭哧吭哧搞了仨月。神奇的事情发生了。部门有个小项目要启动，老大在会上突然点我名：“XX，你不是整理过几个项目流程？这个新项目你牵头试试看。” 我当时就懵了！后面发生的事儿有点像做梦：
- 试用那个项目复盘模板的经验用上了，项目流程没乱。
- 按官网教的“撕资源话术”，真从隔壁组撬来个技术帮忙。
- 每次项目会前，都对着官网给的汇报大纲练几遍，居然没冷场！
项目结项时，老大拍了拍我肩膀，就俩字：“不错。” 月底发薪日，邮箱弹了个新邮件：职位调整为“项目主管”。
现在想想，这官网，有点像一本菜谱。光看，肚子饿；直接抄别人的菜，咸淡不定。但按照它教的步骤，自己去买菜、下锅、尝味道，炒出来的菜再丑，也是自己锅里出来的香。你说它神不神？没那么邪乎。它就是把我该做但一直没做、不懂怎么做的那些破事儿，掰开了揉碎了，逼着我动起来了而已。升职了才发现，掉进了另一个加班坑里...得，下次再去官网扒拉扒拉“升主管后怎么摸鱼不秃头”的技巧。
